بورتلاند ، أوري. ((ملف) – قدم ثلاثة من عمال ملابس Nike المتمركزين في إندونيسية شكوى في ولاية أوريغون ، بدعوى أنهم يميزون من خلال الأجور وساعات من الانتهاكات والأزياء.

30 مايو شكوى، دعا ليني أوكيترا ساري وديدي نورهاسنا ودينار سيندي إلى مفوضة مكتب العمل والصناعات في ولاية أوريغون كريستينا ستيفنسون إلى “توفير الأجور والغرامات المجانية بسبب العمال في سلسلة التوريد في نايك في آسيا ، ولكن لا تقتصر على Covid-1 ، على سبيل المثال لا الحصر. سرقة المال تقرير ، “بالإشارة إلى تقرير صادر عن تحالف أجور دقيق آسيا ، منظمة المحامي.

تطلب مجموعات الدعوة العمالية ، بالتعاون مع العدالة مع العدالة العالمية ، وآسيا فايف فايس ، ووظائف بورتلاند ، NAIK زيادة أجورها والتحدث مع نقاباتهم عن “مخاوف حقوق العمل الأساسية”.

في شكواه ، وصفت منظمات حزب العمل سرقة الأجور المزعومة من خلال نايك ، وادعى ، “رد فعل نايك على أمراض وباء الكافود 19 بدأت موجة مدمرة بشكل خاص من الأجور في سلسلة التوريد في الصين حيث أغلقت الشركة أعمالها وتدمير مصانعها الإضافية. “

“أدت تصرفات نايك إلى الأزمة عندما ألغيت أو خفضت ردودها بسرعة استجابة لعدم اليقين الاقتصادي خلال الأشهر الأولى من أمراض الوباء -19. وفقًا لتقرير صدر عن 2022 خلال تقرير 2022 خلال تقرير 2022 خلال 2022 ، في 2022 ، في 2022 ، في 2022 ، في 2022 ، في 2022 ، في 2022 ، في 2022 ، في 2022 ، في 2022 ، في 2022 ، في 2022 ، في 2022 ، 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، خلال عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، خلال عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، في عام 2022 ، خلال 2022. تلك المنتجات تصنيع العمالقة العالمية.

تدعي الشكوى أن انتهاكات العمالة في سلسلة التوريد في Nike كان لها تأثير لا رجعة فيه على العاملات.

تنص الشكوى ، “يتم تمثيل النساء في الملابس النسبية ، وهو نتيجة للفصل المهني للعمال في مجال ما ، والتي تعاني من خسائر كبيرة في العمل ، مما يؤدي إلى عدم المساواة القائمة على النوع الاجتماعي”.

تستمر الشكوى ، “لقد وثقت القوات التمييز بين الجنسين الرئيسي في سلاسل الملابس خلال أمراض الوباء ، والتي تشمل المصانع في سلسلة التوريد في Nike.

تم تقديم الشكوى من قبل الموظفين الثلاثة إلى جانب المنظمات الدعوة ، بما في ذلك العدالة العالمية العالية ، وتحالف آسيا للأجور ، و Portland Jobs Justice ، التي تقول إن قانون أوريغون يحتاج إلى صاحب عمل في مصانع الموردين في ولاية أوريغون في مصانع الموردين.

“تتمثل مسؤولية صاحب العمل المشترك في التأكد من أن عمال الثياب قد دفعوا إلى الحد الأدنى من الأجور والعمل الإضافي منذ عشرينيات القرن التاسع عشر ، وقد قام عمال الملابس في الولايات المتحدة ونقاباتهم بحماية العمال اليوم. وقد قدمت الشركات سلاسل على مستوى العالم.

جاء تقديم الشكوى عندما يكون قادة الساري ونورهاسنا وسواندي أيضًا من بين قادة حملة المعركة في حملة HEST – التي تتألف من مجموعة من عمال الملابس ونقاباتهم في إندونيسيا وكمبوديا وسري لانكا وبنكلاديش والهند وباكستان ، لزيادة أجورهم وزيادة الأجر إلى نايك.

وقال أبرامي سيلوفاناثان منسق أبرماي سيلوفاناثان: “تمثل حملة القتال الحركة المتنامية من عدم المساواة الواسعة في آسيا والشركات القاسية والاستخراج”. “العمال الذين يصنعون الملابس والأحذية في جميع أنحاء الولايات المتحدة والعالم يستحقون الأجور وظروف العمل مع الحقوق والكرامة. نحن نقدر الأشخاص في بورتلاند الذين انضموا إلينا للمساعدة في بناء اقتصاد عالمي يعمل للعاملين.”

انضم عمال الثياب مؤخرًا إلى مؤيدي بورتلاند وطلاب الدراسات العليا في جامعة أوريغون – قام مقر نايك في بهفر بطلب مطالبه من المديرين التنفيذيين.

وصلت الملكة 6 إلى Naik ، Inc. ومكتب العمل والصناعات في ولاية أوريغون. إذا تلقينا رد ، فسيتم تحديث هذه القصة.