هذه هي العادات التي تقتل إمكانيات الترويج الخاص بك
الكثير من ما يجب فعله لتعزيز النصائح الوظيفية. بالنسبة للعديد من العمال الأمريكيين ، وخاصة صعوبة سوق العمل الحالية ، فإن كونهم في منظمتهم الحالية وإزالة السلم هو احتمال مثير للاهتمام.
صحيح أنه إذا انتقلت إلى منظمة جديدة ، فمن الأرجح أن تحصل على عثرة في الأجور. زيادة رواتب الموظفين في تحويل الوظائف في زيادة حوالي 20 في المائة من رواتبهم القديمة. إذا كنت ماهرًا بشكل خاص ، فيمكنك توقع عثرة من 20 إلى 30 في المائة ، على الرغم من أن الإحصائيات قد تم تغييرها إلى حد كبير.
في المقابل ، يمكن للترويج الداخلي مزيفًا لك حوالي 10 في المائة من المال. الأمر ليس كذلك ؛ ومع ذلك ، ليس عليك نقل الشركات ، أو لا تعتاد على نظام الثقافة والعمل الجديدة بأكملها ، والتي يمكن أن تكون جميعها إمكانات مثيرة للاهتمام في البداية.
تريد بداية جديدة؟ اكتشف 4 وظائف متوفرة حاليا
- أبحاث المتدرب ، JL Partners ، نيويورك
- خبير السياسة الكبير ، أرنولد وبورتر ، واشنطن العاصمة
- محلل السياسات ، لجنة التوجيه التعليمية في الأمم الأولى ، فانكوفر الكبرى
- الزملاء – العلاقات الحكومية والتواصل مع الشركات ، رودين ، نيويورك
هذا العام ، يتوقع أرباب العمل الأمريكيون أن يروج موظفوها حوالي 10 في المائة مسح ميرسر أكثر من 800 من أرباب العمل. ماذا يجب أن تفعل إذا كنت تريد أن تكون أحدهم؟
الدعاية
سيخبرك الخبراء “برفع علامتك التجارية الشخصية” ، على سبيل المثال. في الممارسة العملية ، غالبًا ما يشارك في ملف تعريف LinkedIn الخاص بك ، أو نشر فوزك في مكان عملك والتفكير أو الحصول على بعض اللقطات الشخصية الجديدة.
قد يُنصح أيضًا بإظهار قيمتك الفريدة في فريقك أو مؤسستك. إذا كان مسار الإدارة يناشد ما يناشط المسار ، فيجب أن تلاحظ أنه يجب عليك إظهار القيادة الاستراتيجية من خلال اتخاذ مبادرات في المشاريع المهمة أو زيادة التعاون بين الوظائف.
جانب آخر مهم من التعلم والتطوير. حدد نفسك من خلال تطوير كفاءة متخصصة مع مهارات متخصصة أو فرص عمل ناشئة مثل الذكاء الاصطناعى.
أنت لست مهتمًا بالتعلم فحسب ، بل أثبتت أنك تريد المساهمة بنشاط في النجاح المستقبلي لمؤسستك. سيبدو جيدًا لأولئك الذين يلعبون قرارًا -دورًا.
عندما يتعلق الأمر بالتواصل ، يُنصح غالبًا بإيجاد وزراعة العلاقات السائدة مع كبار القادة وأصحاب المصلحة الأصليين.
ومع ذلك ، قد لا يكون من الممكن ممارسة FaceTime مع القيادة ، خاصة إذا كنت تعمل في مؤسسة كبيرة جدًا ، أو بشكل خاص بهيكل مصنف.
بدلاً من ذلك ، فكر في كيفية زيادة وضوحك. طريقة واحدة لبدء الاجتماعات. إذا كنت شركة – كاميرا خارج الشخص ، قم بتشغيلها.
أي مسح عبّارة الذرة لقد وجد أن المجيبين اعتقدوا أن نقص استخدام الكاميرا قد أثر على المهنة ، قال 76 في المائة في المئة أنهم يعتقدون أن أولئك الذين يغادرون الكاميرا يركزون على السلبية. يقول 60 في المائة آخرون أن اختيار عدم وجود الكاميرا أثناء الاجتماع هو “خطوة الحد من الوظيفي”.
من المهم أيضًا إبلاغ مدير الخط عن طموحك. تأكد من الاتصال بوضوح حول أهداف حياتك المهنية والتقدم. لا يكفي أن نقول: مطابقة لك من خلال توفير فعالية عالية ونتائج قابلة للقياس.
إنها الأشياء التي يمكنك الاحتفاظ بها للمساعدة في زيادة الناقل الخاص بك وآفاق التقدم. لكن ماذا لا ينبغي أن تفعل؟
ماذا تفعل عندما تريد الترويج
وفقا لجيسون موريس ، خبير أعمال محرك الربحيجب تجنب ثقافة العمل إلى أسفل.
وقال “غالبًا ما يتبنى الأداء الأعلى سلوكيات غير مدركة تبقيهم يختفيون في القرار -صانعي القرار”.
“إنهم يركزون فقط على المهمة التي تنتهي عندما فقدوا العناصر الاستراتيجية.”
إذا كنت تنتظر الاعتراف والتفكير في أن الزملاء الآخرين الأقل مهارة يتقدمون ، فقد يكون هذا هو السبب.
ويحدث طوال الوقت. وقال موريس “أراها باستمرار في بيئة أعمال”.
“يعتقد الناس أنه إذا كانوا يعملون بجد فقط ، ويعطون نتائج أفضل والتركيز على عملهم ، فسيتابع الاعتراف بشكل طبيعي ولكن
إذا كنت تلجأ إلى طريقة الرأس ، فهناك العديد من السلوك غير الملتحم للناقل للزيارة.
باستمرار تقليل الاجتماعات للتركيز على “العمل الحقيقي” ، وتجنب التعاون بين الأقسام ، ونادراً ما تحدث في مناقشات الحزب والقيام بجميع الأعلام الحمراء التي تم إجراؤها دون أفكار استراتيجية وراءها.
الخبر السار ليس مشكلة صعبة. يمكنك أن تضع نفسك على طريق الترويج من خلال توصيل الأفكار والنجاحات الاستراتيجية ، وتصبح أكثر وضوحًا وخلق علاقات في مكان عملك.
هل أنت مستعد للعثور على دور جديد؟ تصفح الآلاف من الوظائف على لوحة الوظائف التلال
