في عالم يقود فيه الابتكار النجاح ، يمكن للمؤسسة تأمين الأصول الأكثر قيمة هي الأشخاص الاستثنائيين. المواهب العظيمة هي قاسم عام في جميع المنظمات الناجحة.

هذا صحيح دائمًا بالنسبة لصناعة الاستثمار ، خاصة بالنسبة لصناديق التحوط. كل صندوق تحوط هو في الأساس فريق يراهن على أنهم أذكياء لفهم العالم بشكل أفضل من أي من المتسابقين. بينما تهدف إلى هزيمة الأسواق باستمرار ، يجب أن تكون الأفضل في العالم فيما تفعله. النجاح هو تطوير فهم وفي النهاية هو ميزة لم يتسم بها الآخرون بعد. هذا هو لعبة الصدر ، وتنافسية فائقة.

كنائب كبير مسؤولي الاستثمار تصدر صناديق التحوطأنا محظوظ برؤية ما يلزم للحصول على فرصة ليكون الأفضل. كل مجموعة من مجموعاتنا استثنائية ، يجب أن يتم تحدي أي حساس من حولهم بلا هوادة وماذا يفعلون – أثناء العمل في الثقافة المكثفة لجميع التعاون حيث يتحدى الجميع بعضهم البعض ويريد التحسن بشكل مستمر.

من الصعب جدًا العثور على موهبة مثل هذا. لقد كان بريدجووتر فخوراً بنفسه لعقود من الزمن لجذب الأفضل ، ولكن القيام بذلك هو تطور نهجنا ويحتاج إلى تجاوز الفرص التقليدية المجدولة.

خارج الصندوق – وأحيانًا الفصول الدراسية

من الشائع بالنسبة لشركات النخبة أن تنظر إلى المدارس الأكثر شهرة باعتبارها الوسيلة الأولية لتوظيف فصول الاستثمار القادمة. يكسب Bridgewater هذا الطريق أيضًا ، حيث غالبًا ما تكون هذه الجامعات الوطنية موطنًا للعديد من ألمع الطلاب. لكن الشيء الحقيقي هو أن أفضل مواهب في العالم هي في مكان آخر. معظم المفكرين المشرقين والمبتكرين يأتي من خلفيات مختلفة ومسارات تعليمية.

عززت تجربتي الخاصة وعدي بتوسيع آفاق المواعيد لدينا. أنا أيضا كلية التسرب بنفسي. وقبل القيام بهذا الاختيار ، أعتقد أن مدى انزعاجي من التمييز الواضح للفرصة التي رأيتها من حولي عندما كنت نشأ في منتصف إلينو.

سوف أسمع أن هناك مدرسًا في المدرسة الثانوية يحمل درجة الدكتوراه ويتخذ دروس الامتحانات القياسية النخبة باهظة الثمن. عندما ذهبت إلى المدرسة الثانوية ، أصبحت مشاركًا مهتمًا في المجتمع المتقدم عبر الإنترنت لمساعدة الطلاب الآخرين وحتى نشر دليل SAT عريض عبر الإنترنت ، والذي ساعد آلاف الطلاب في جميع أنحاء العالم على نشر أفضل الممارسات. طلاب مثلي

لا يسمح إضفاء الطابع الديمقراطي القادر على الإنترنت للطلاب فقط بالوصول إلى الموارد غير الضرورية ، ولكنه يفتح أيضًا الفرص الرئيسية للكشف عن أفضل المواهب للمنظمات. على الرغم من أن الاحتمالات هنا لا حصر لها ، إلا أن Bridgewater قد بدأ بالفعل في صنع مصادر المرشحين Metakulusمنصة تنبؤ على الويب.

بمساعدة Metaculus ، نتعامل مع المسابقات المتوقعة ، حيث يكتسب المشاركون مهاراتهم ومرارهم لجعل تنبؤات منطقية ومدروسة حول ما سيحدث في المستقبل. يتيح لنا الاستفادة من مجموعة كبيرة من التكنولوجيا بسلاسة تمتد أكثر بكثير إلى ما هو أبعد من قنوات التوظيف التقليدية ، مما يتيح لنا اكتشاف المواهب في أي مكان في العالم.

هذه طريقة موهوبة عميقة.

في العام الماضي ، في منافستنا الأولى ، كان لدينا المزيد من المرشحين غير المهملات بالإضافة إلى الطلاب في أكثر من 5 مدارس ، لم يصل الكثير منهم إلى التعيين. انضم أكثر من خمسة عشر مائة شخص إلى المنافسة ، حيث احتل 700 طالب دراسات عليا في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، وحصل هارفارد على المركز الخامس ، في الجزء العلوي من جامعة الشمال الغربي.

ومع ذلك ، كان الفائز الإجمالي كلية للفنون الليبرالية الكلية الخضراء الكلية الخضراء. بالإضافة إلى الطالب الأكثر خضرة ، قمنا بإجراء مقابلة مع بضع عشرات من المرشحين وعرضنا أخيرًا ثلاثة تدريبات من المدارس التي لم نقم بها على تاريخي. لقد قابلت شخصياً هؤلاء المرشحين الثلاثة وأقول بثقة إنهم قابلوني من بين المرشحين الأكثر إثارة والالتزام.

هذه المنافسة هي المثال الوحيد للعديد من الطرق التي ستسلط الضوء على أولئك الذين يتم تجاهلهم بطريقة أخرى من خلال أساليب التوظيف الجديدة من خلال التكنولوجيا المبتكرة.

لكي تكون في أفضل وضع للمضي قدمًا ، يجب على الشركات العالمية الكبرى مراعاة أولئك الذين يمكنهم رفع أفضل الأفكار بغض النظر عن خلفيتهم المستنيرة.