ووفقا للمنتدى الاقتصادي العالمي، من المتوقع أن تنخفض وظائف الصرافين في البنوك، وأمناء الصندوق، وعمال البريد، والمساعدين الإداريين بحلول عام 2030. مستقبل التقارير الوظيفيةصدر ذلك قبل الاجتماع السنوي للمجموعة في دافوس بسويسرا في وقت لاحق من هذا الشهر.
وإجمالاً، تشير تقديرات المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) إلى أن “خلق فرص العمل الجديدة وإزاحة الوظائف” سيشكل 22% من إجمالي الوظائف اليوم، وعلى وجه التحديد، سيتم خلق 170 مليون وظيفة، أي ما يعادل 14% من العمالة الحالية. ومن المتوقع أن يقابل هذا النمو فقدان 92 مليون وظيفة، مما يؤدي إلى زيادة صافية قدرها 78 مليون وظيفة بحلول عام 2030.
ويستند التقرير إلى بيانات من أكثر من 1000 من أصحاب العمل العالميين الرائدين، الذين يمثلون أكثر من 14 مليون عامل تغطي أكثر من 20 صناعة في 55 اقتصادًا عالميًا. وينظر في كيفية تأثير الاتجاهات الكلية على الوظائف والمهارات وما هي الاستراتيجيات التي يخطط أصحاب العمل لتنفيذها لتلبية المشهد الوظيفي الناشئ في عام 2030.
يعد التقدم التكنولوجي والتغيرات الديموغرافية والتوترات الجغرافية الاقتصادية وعدم اليقين الاقتصادي والتحول الأخضر من المحركات الرئيسية لهذه التغييرات ومن المتوقع أن تعيد تشكيل الصناعات والمهن في جميع أنحاء العالم.
فيما يلي ملخص لبعض النتائج الرئيسية:
الوظائف تتناقص
ومن المتوقع أن يشهد العاملون الكتابيون والسكرتارية، بما في ذلك الصرافون وكتبة التذاكر والمساعدون الإداريون والسكرتيرون التنفيذيون، أكبر انخفاض في الأعداد المطلقة. ومن المتوقع أن تشمل الأدوار سريعة التراجع كتبة الخدمات البريدية، وصرافي البنوك، وعمال إدخال البيانات.
ومن المتوقع نمو الوظائف
من المتوقع أن تشهد الأدوار الوظيفية في الخطوط الأمامية أكبر نمو من حيث القيمة المطلقة، بما في ذلك: عمال المزارع، وسائقي التوصيل، وعمال البناء، ومندوبي المبيعات، وعمال تجهيز الأغذية. ومن المتوقع أيضًا أن تنمو وظائف اقتصاد الرعاية، مثل الممرضات والأخصائيين الاجتماعيين والمستشارين ومساعدي الرعاية الشخصية بشكل ملحوظ خلال السنوات الخمس المقبلة، جنبًا إلى جنب مع المعلمين.
دور التكنولوجيا في عصر الذكاء الاصطناعي
الأدوار المتعلقة بالتكنولوجيا هي الوظائف الأسرع نموًا من حيث النسبة المئوية، وتشمل: متخصصي البيانات الضخمة، ومهندسي التكنولوجيا المالية، ومتخصصي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، ومطوري البرامج والتطبيقات. تعد أدوار التحول الأخضر والطاقة أيضًا من بين الأدوار الأسرع نموًا، بما في ذلك متخصصو المركبات المستقلة والكهربائية ومهندسو البيئة ومهندسو الطاقة المتجددة.
المهارات الأكثر طلبا من قبل أصحاب العمل
ووجد التقرير أيضًا أن أهم المهارات ومجالات النمو المطلوبة تكمن في التقنيات ضمن الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والأمن السيبراني، و 41% من أصحاب العمل يسعى الذكاء الاصطناعي إلى تقليص حجم المهام الحالية عن طريق أتمتتها
لكن مهارات الأشخاص مثل التفكير النقدي والإبداعي إلى جانب المرونة والمرونة وخفة الحركة مطلوبة بشدة. في الواقع، التفكير التحليلي الحد الأقصى المهارات الأساسية مطلوبة بين أصحاب العمل، حيث تعتبرها 7 من أصل 10 شركات أساسية.
في المتوسط، يمكن أن يتوقع العمال أن 39% من مجموعات مهاراتهم الحالية ستتحول أو تصبح قديمة على مدى السنوات الخمس المقبلة. ومع ذلك، انخفض “تقلب المهارات” إلى 44% في عام 2023، كما هو محدد في تقرير مستقبل الوظائف الأخير للمنتدى الاقتصادي العالمي. ويرجع ذلك على الأرجح إلى قيام العمال “بتحسين مهاراتهم” أو تلقي تدريب إضافي.
